Formations & conférences
Transmettre une expertise
forgée à l'international.
Conférences, séminaires de dirigeants, formations professionnelles, interventions académiques. L.Lazard Partners forme et inspire les décideurs sur les enjeux géopolitiques, la négociation interculturelle et le management international.
Nos publics
Quatre publics, une exigence :
la transmission utile.
Entreprises
CODIR, équipes commerciales, RH internationaux. Programmes alignés sur vos enjeux business.
Institutions & fédérations
Mutuelles, fédérations professionnelles, branches assurance, organismes publics.
Écoles & universités
Écoles de commerce, universités, IAE, écoles spécialisées en assurance.
Organismes professionnels
Syndicats, associations métier, groupements de courtiers, ordres.
Nos thématiques
Quatre expertises à transmettre.
1. Géopolitique & management international
Comprendre les grands équilibres mondiaux, anticiper les mutations géopolitiques.
2. Management interculturel
Diriger une équipe multiculturelle, comprendre les codes culturels d'autres aires (notamment l'Asie de l'Est, expérience terrain de notre fondateur).
3. Techniques de négociation : selon les maîtres orientaux
Maîtriser les méthodes de négociation à fort enjeu, particulièrement en contexte international.
4. Stratégie commerciale & assurance
Maîtriser les leviers de développement commercial dans le secteur de l'assurance.
Nos formats
Quatre façons d'intervenir.
Conférence
1h à 2h · 50 à 500 personnes
Format inspirationnel pour ouvrir un séminaire d'entreprise ou un événement client.
Séminaire dirigeant
1 à 2 jours · 5 à 15 pers.
Atelier stratégique fermé, en petit comité. Travail sur cas réel, livrable opérationnel.
Formation pro
1 à 5 jours · 8 à 25 pers.
Nous collaborons avec des centres de formation agréés Qualiopi pour les formations qui peuvent être éligibles.
Intervention académique
Cours, masterclass, jury
Pour grandes écoles, universités, IAE. Apport terrain irremplaçable.
Notre méthode
Une pédagogie ancrée dans le réel.
Cas concrets vécus
Situations réelles tirées de l'expérience terrain du cabinet, en France et en Asie : négociations, lancements de produits, pilotage de réseaux.
Format dialogue
Petits groupes, questions ouvertes et mises en situation : les participants travaillent sur leurs propres cas plutôt que d'écouter un exposé.
Livrables actionnables
Grilles d'analyse, synthèses et plans d'action remis à l'issue de chaque session, directement réutilisables dans votre organisation.
Suivi post-formation
Un échange avec l'intervenant quelques semaines après la session pour mesurer la mise en pratique et lever les difficultés rencontrées.